國家公務員局：公務員考試不存在所謂就業歧視

　　11月27日，一年一度的“國考”——中央機關及其直屬機構公務員考試錄用公共科目筆試舉行。全國共有96萬人左右報(bào)名確(què)認參加考試，錄用比率約爲53∶1。

　　今年“國考”有何特點？爲何有些職位有身高、年齡等條件限制？筆試成績何時公布？本報記者就相關問題採(cǎi)訪瞭(le)中央公務員主管部門有關負責人。

　　報(bào)考持續高漲勢(shì)頭有所回落，報(bào)考者更加理性

　　關於(yú)這次考試報名的特點，這位負責人介紹，這次考試報名組織工作嚴密，報名情況良好。由於(yú)中央政策導向明確，吸引瞭(le)大批有基層工作經曆的人員報考。

　　據介紹，在報(bào)考省級以上機關的考生中，有兩年以上基層工作經曆的達21萬人。基層崗位也受到報(bào)考者的青睐，地市以下崗位應屆高校畢(bì)業生的報(bào)考率達到53.8%。大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員報(bào)考公務員人數比去年有較大提高。

　　有關負責人說，總的看，公務員報(bào)考人數持續高漲的勢頭有所回落，職位人數分布總體趨於(yú)合理，無人報(bào)考職位極少，這是廣大報(bào)考者理性報(bào)考的結果。

　　據國家公務員局考試錄用司司長聶生奎介紹，去年參加筆(bǐ)試的人數是103萬，錄取人數是1.6萬人，報(bào)考與錄取比是63.6∶1。今年參加筆(bǐ)試的人數爲96萬人左右，而錄取人數則增加到1.8萬餘人，錄用比例将達到53∶1。這說明，“公務員熱”正進一步降溫。

　　公務員考試(shì)不存在所謂“就業歧視(shì)”

　　有關負(fù)責人介紹，公務員職位是一個公職崗(gǎng)位，在招考時設置必要的條件，是保證招考的公務員履行職責的客觀需要。

　　聶生奎介紹說，比如對空中警察職位，限定身高要在1.75米至1.85米之間，這是由機艙(cāng)這一特定履行職責的空間所決定的：低於(yú)1.75米，檢查行李架上的危險物品存在不便，高於(yú)1.85米則難以适應機艙(cāng)本身的高度。

　　這些年來
，公務員主管部門在促進公平報考方面做瞭(le)大量工作，特别是在身份
、性别、戶籍、民族等方面
，從制度層面確保瞭(le)公平公正。至於有的崗位對報考者提示性的備注，是招錄單位基於對報考者負責的善意提醒，意在減少報考的盲目性，並(bìng)避免錄用後又離職。

　　有關負責人說，中央機關及其直屬機構的絕大多數崗位所設置的條件是開放性的，體現瞭(le)公平公正。比如，隻有近兩成的職位提出瞭(le)政治面貌方面的要求，一般爲黨的機關或國家機關中從(cóng)事黨務等工作的個别職位。又如，對特警的職位提出瞭(le)年齡方面的要求。

　　聶生奎表示，說到底，公務員考試是根據公務員法建立的一項選拔考試，目的是爲國(guó)家機關(guān)選拔治國(guó)理政的人才，它不是用來解決就業問題的，自然也就不存在所謂的就業歧視。

　　有關負責人說，公務員主管部門将嚴格按照法律要求，結合實際需要，緻力於(yú)公平公正，切實把優秀人才吸收到公務員隊(duì)伍中來。

　　多部門聯(lián)合打擊(jī)作弊行爲，串通作弊者将終身禁考

　　針對記者提出公務員錄用考試面臨複雜的社會環境，極個别人試圖採(cǎi)取不正當手段通過考試的問題，有關負責人明確(què)表示，公務員錄用考試不能作假，作假的不能當公務員
。

　　聶生奎說，2009年底出台的公務員錄用考試違紀違規處理辦(bàn)法，爲打擊在考試錄用中的違紀違規行爲提供瞭(le)依據。

　　據有關負責人介紹，考試期間，主管部門聯合公安、工信等部門，嚴厲打擊各種破壞考試秩序的行爲。閱卷期間還要組織專家對發現串通作弊或有組織作弊情形的試卷進行認定，将給予終身禁考的處(chù)理。對於(yú)工作人員的違紀違規行爲，也要嚴肅處(chù)理。

　　明年1月有望公布成績(jī)，閱卷期間(jiān)将安排開放日

　　當記者問到閱卷工作是如何安排時，有關負責人說，閱卷工作将於(yú)考試後立即展開。公務員錄用考試閱卷工作任務繁重，主管部門已做出周密安排，将從全國調集相當數量的人員參與此次閱卷工作。在閱卷期間，主管部門将專門安排一個開放日，請記者進行現場採(cǎi)訪。

　　據有關負責人介紹，預計閱卷工作和數據整理工作将於(yú)明年1月結束，屆時将公布成績和面試名單，並(bìng)進行初次調劑。有關負責人還提醒廣大報考者，在成績公布後，一定要注意招錄機關通知的面試時間，切勿錯過。