25省區市上調企退人員養老金

　　北京4月21日電  4月14日，海南決定從(cóng)2014年1月1日起
，調整企業退休人員基本養老金，每人每月增加70元。人民财經統計顯示，截至4月18日，全國已有25個省區市已完成瞭(le)調整企業退休人員基本養老金水平的工作，北京每月平均養老金水平達到3050元排在首位。

　　據不完全統計，在25個省區市中，共有北京、青海、新疆、河北、甘肅、江蘇、雲南等8個省份公布瞭(le)2014年企業退休人員月人均養老金水平，其中，北京每月平均養老金水平達(dá)到3050元排在第一位。青海、新疆、河北、甘肅、江蘇、雲南，月人均養老金水平分别爲2593元、2298元、2100元、2065元、2027、 1820元。

　　1月8日，國務院常務會議決定從2014年1月1日起，将企業退休人員基本養老金水平再提高10%，並(bìng)向其中有特殊困難的群體适當傾斜。全國7400多萬企業退休人員因此受益。根據慣例，各地自政策發布後即可著(zhe)手準備制定上調的具體文件，先由省一級勞動保障廳來制定政策，再依據自身的情況來制定相應的細則。

　　此次養老金的上調依然採(cǎi)取普遍調整和适當傾斜相結合的辦法。其中，普遍調整基本都按繳費年限和絕對額普遍上調，並(bìng)注重向退休時間早、待遇水平偏低的退休人員傾斜，就目前公布的基本養老金定額增長的數目來看，江蘇每月普調40元，排在最後一位。

　　但在具體的調整辦(bàn)法中，各個省區市不盡相同，以平均養老金水平最高的北京爲例，具體來說，退休人員2013年年底前的基本養老金由高到低劃分四檔，分别是4770元(含)以上的每人每月增加60元；3770元(含)至4770元之間的每人每月增加70元；2773元(含)至3770元之間的每人每月增加100元；2773元以下每人每月增加150元。而且不光對企業退休、退職、退養人員最低養老金标準進行瞭(le)調整，還相應提高瞭(le)基本養老金的最低标準。

　　在普通調整中
，除瞭(le)絕對額普遍上調，還有按退休人員繳費年限提高養老金，25個省份均明確(què)瞭(le)在定額增長的基礎上，繳費年限每滿一年，每月增發養老金2~5元不等。大部分省份養老金的調整還會對退休時間早、年齡偏大的退休人員傾斜，在普遍調整的基礎上，不同高齡的人群每人每月可以多拿一定數目的養老金。仍以北京爲例，65至69周歲的退休人員每人每月再增加90元；70至74周歲每人每月再增加110元；75至79周歲每人每月再增加130元；80周歲以上每人每月再增加150元。

　　這是從(cóng)2005年以來至今連續10年增加企業退休人員養老金瞭(le)，企業退休人員的月平均養老金從(cóng)2005年的714元，提高到2014年的2000元左右。

　　人力資源和社會保障部新聞發言人李忠表示，今年企業退休人員養老金的上調标準是綜合考慮瞭(le)職工平均工資的增長、物價上漲、養老保險基金和财政承受能力，以及企業退休人員養老金水平等因素來確(què)定的，還有一個非常重要的方面就是要堅持多繳多得、長繳多得，實現養老金水平的穩步提高。

　　雖然養老金年年漲，但是肉、油、蔬菜也一直在漲價，開支一直在增加，每個月的養老金也僅夠勉強維持生活，因此這樣的調(diào)整在企業退休職工看來，含金量並(bìng)不高。

　　同時，養老金差距也不可忽視。差距不單(dān)存在於(yú)機關事業單(dān)位退休人員與企業退休人員之間，很多國企退休員工養老金也明顯高於(yú)非國企員工。