我國将分崗位統計工資解決工資“被增長”|工資|統計|被增長

　　新華社北京9月20日電 由於(yú)平均工資反映的是工資的總體情況而非個人的具體水平，統計數據公布後，總有人感到自己工資“被增長”瞭(le)。爲此，國家統計局計劃從明年起分崗位統計平均工資
，以更好地體現個體收入差異。

　　這是記者在20日舉行的第三屆中國統計開放日活動(dòng)上瞭(le)解到的。

　　由於(yú)個人所處崗位不同等因素，工資水平客觀上存在較大差異，但目前我國主要針對單位進行平均工資的調查統計制度，更多地反映的是職工工資的總體情況而非個體差異性，一些高收入崗位“拉高”瞭(le)低收入崗位的工資水平。

　　針對這一情況，國家統計局計劃從(cóng)明年起分企業高級管理人員、中層(céng)管理人員、技術人員、一線工人等五個崗位，分别調查統計職工平均工資水平。