報告稱半數應屆生預期月薪不超4千|應屆生|月薪|就業首選

　　就業首份工作的薪酬，不僅體現企業對畢(bì)業生的認可程度，還在很大程度上決定畢(bì)業第一年的生活質量。調(diào)查顯示，八成以上的應屆生對首份工作的期待薪金在6000元以下。其中，53.9%的應屆生可接受的最低月薪爲2000至4000元
，21.1%的應屆生可接受的最低月薪爲2000元以下。

　　受訪(fǎng)的應屆生對(duì)首份工作的期待薪金同學曆成正比。專科生及本科生對(duì)首份工作的期待月薪最多集中在2000至4000元；32.3%的碩士研究生對(duì)首份工作的期待月薪爲4000至6000元，20.6%的碩士研究生對(duì)首份工作的期待薪金爲6000至8000元；博士生對(duì)首份工作的期待薪金最多集中在10000元以上。

　　受訪的2013年應屆生中，24.2%的應屆生首選進入政府、科研、公共事業單(dān)位工作，14%的應屆生選擇IT、互聯網、通信、電子行業，會計、金融、銀行、保險類，廣告、媒體、藝術、市場(chǎng)類，管理、咨詢
、法律、教育類行業分别位居第三、四、五位。

　　在就業單(dān)位分類方面，應屆生選擇最多的是國(guó)有企業和事業單(dān)位，分别占比23.2%和21.8%，“體制内”單(dān)位是應屆生選擇的主流
。

　　與昔日紮堆京、滬、穗等一線城市不同，2013年應屆生中，有30.6%選擇回家鄉就業，22.7%選擇北上廣深，15.6%選擇沿海發達(dá)地區，省會城市及二線城市随後。調查發現，應屆生在選擇就業地點(diǎn)時考慮的三大因素爲：發展機會、家庭因素、生活條件，分别占比29.6%、16.6%、14.5%。

　　另據記者瞭(le)解，與以往的重視考取各類技能證書不同，超過半數的2013年應屆生認爲，社會關系是他們最重視的個(gè)人競争力之一。64.7%的應屆生認爲需要通過積極拓展社會關系來提升個(gè)人競争力，進而謀得一份好工作。